Im Büro und am Arbeitsplatz (Au bureau)

Im Büro und am Arbeitsplatz (Au bureau et sur le lieu de travail)

Le quotidien professionnel allemand a des règles précises et son propre langage formel. Quiconque travaille dans une entreprise allemande (das Unternehmen ou die Firma) devrait connaître ces règles.

Wichtige Begriffe (Termes importants expliqués)

• Das Unternehmen / Der Arbeitgeber : L'entreprise pour laquelle vous travaillez et qui vous paie votre salaire.

• Der Arbeitnehmer : La personne qui travaille dans l'entreprise (Vous !).

• Die Besprechung / Das Meeting : Une discussion officielle avec des collègues ou des patrons pour discuter de projets.

• Der Feierabend : Le temps après le travail. On dit souvent : "Ich mache jetzt Feierabend !" (J'ai fini le travail pour aujourd'hui !)

• Die Überstunde : Si vous devez travailler plus longtemps que ce qui est écrit dans le contrat de travail, vous faites des heures supplémentaires.

• Kündigen : Mettre fin au contrat de travail. Un employé peut démissionner (il part), ou l'employeur licencie l'employé (il doit partir).

Grammatik-Fokus: Relativsätze (Focus grammaire : Propositions relatives)

Les propositions relatives donnent des informations supplémentaires sur un nom de la proposition principale, sans commencer une nouvelle phrase. Au niveau B1, nous les utilisons souvent dans un contexte professionnel.

1. Nominativ (Nominatif) :

• Der Kollege, der das Projekt leitet, ist heute krank. (Le collègue qui dirige le projet est malade aujourd'hui.)

• Die E-Mail, die ich gestern geschrieben habe, war wichtig. (L'e-mail que j'ai écrit hier était important.)

2. Akkusativ (Accusatif) :

• Den Bericht, den ich lesen muss, finde ich nicht. (Le rapport que je dois lire, je ne le trouve pas.)

3. Dativ (Datif) :

• Die Chefin, der ich geholfen habe, hat sich bedankt. (La patronne à qui j'ai aidé a dit merci.)

Immersion conversationnelle

Écoutez des modèles situationnels parlés dans des scénarios sociaux quotidiens natifs.

Compréhension écrite : Mémo du service des ressources humaines

Memo

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

À tous les collaborateurs et collaboratrices,

Memo

wir möchten Sie an die neuen Regeln für die Urlaubsplanung erinnern.

nous souhaitons vous rappeler les nouvelles règles concernant la planification des congés.

Memo

Der Urlaubsantrag, den Sie im System ausfüllen, muss von Ihrem direkten Vorgesetzten genehmigt werden.

La demande de congés que vous remplissez dans le système doit être approuvée par votre supérieur direct.

Memo

Außerdem möchten wir darauf hinweisen, dass Überstunden ab sofort nur in Ausnahmefällen gemacht werden dürfen.

De plus, nous souhaitons vous informer que les heures supplémentaires ne sont désormais autorisées que dans des cas exceptionnels.

Memo

Die Kollegen, die noch alte Überstunden haben, sollen diese bis Ende März als Freizeit nehmen.

Les collègues qui ont encore d'anciennes heures supplémentaires doivent les prendre sous forme de temps libre d'ici la fin mars.

Memo

Bei Krankheit ist eine Krankmeldung spätestens am dritten Tag erforderlich.

En cas de maladie, un arrêt maladie est requis au plus tard le troisième jour.

Memo

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Personalabteilung

Cordialement, votre département des ressources humaines

Im Büro und am Arbeitsplatz (Au bureau)